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대전세종연구원 공고 제2025 - 18호 |
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대전세종연구원
2025년 상반기 직원 채용 공고 |
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대전세종연구원 2025년도 상반기 직원 공개채용 계획을
다음과 같이 공고합니다. |
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2025년 04월 11일 ㅣ 대전세종연구원장 |
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※ 입사지원 및 면접 시 블라인드 채용을 적용합니다.
※ 공고 상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다. |
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채용분야 및 인원 |
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지원분야
(직렬 및 직급) |
인원 |
근무예정지 |
임 용
예정일 |
제한사항 |
연봉 |
| 관리직 6급 |
행정(일반) |
1 |
대전 |
2025년
상반기 |
지역 |
32,087천원
(1호봉 기준) |
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| * 상기 연봉은 성과 평가급 제외 금액이며, 개인별 호봉 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음 |
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모집분야별 직무내역 |
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| 지원분야 |
직 무 내 용 |
| 관리직 6급 |
행정(일반) |
ㆍ총무, 인사, 전산, 회계, 계약, 연구지원 등 일반행정 업무 |
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응시자격 및 요건 |
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| 가. 기본 자격요건 |
1) 지역제한 : 대전세종연구원 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
거주지 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함 |
① 2025년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시 및 세종특별자치시에 주민등록상
거주하는 사람
※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2025년 1월 1일 이전까지 대전광역시 및 세종특별자치시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두
합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며,
과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충복함
※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 및 세종 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 말함
※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 |
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| 2) 대전세종연구원 인사관리규정 제12조(결격사유) |
다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당 하는 자
2. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
5.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이
취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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3) 성별 및 학력 : 제한 없음(남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)
※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지
전역(소집해제)이 가능하여야 함 |
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| 4) 응시연령 : 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자에 한함 |
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| 나. 모집분야별 자격요건 |
지원분야
(직렬 및 직급) |
인원 |
지 원 자 격 |
| 관리직 6급 |
행정(일반) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
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전형절차 및 합격기준 |
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| 가. 전형절차 |
| 구분 |
원서접수 |
필기전형 |
서류전형 |
면접전형 |
최종합격 |
| 전형 |
온라인 접수 |
인성검사, 필기시험 |
증빙자료 확인 |
면접시험 |
결격사유조회 등 |
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| 나. 전형별 합격기준 |
1) 필기전형(인성검사, 필기시험) : 대전광역시 공공기관 통합채용
가) 인성검사 : 면접 참고자료
나) 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공) 시험 고순위자 순에 의거 각 채용분야별 채용예정
인원의 5배수 이내로 선발
※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명으로 5배수로 필기전형 합격자를 선정하며, 동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는
전원 합격 처리합니다.
※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락 처리
다) 인성 및 필기(NCS,전공) 시험 과목 |
| 구분 |
인성검사 |
필기시험 |
| NCS직업기초능력평가 |
전공① |
전공② |
| 전형 |
인성검사
(210문항 이내/ 30분) |
NCS 5개 영역
(50문항/50분) |
행정학
(20문항/20분) |
행정법총론
(20문항/20분) |
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※ NCS직업기초능력평가 : 5개영역(의사소통, 문제해결, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
※ 필기시험 전공 시험시간 총 40분(전공①, 전공② 각 20분)
라) 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 판정기준 |
| 구 분 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격 처리 |
| 관리직 |
1. 인성검사 |
면접 참고자료 |
| 2. NCS직업기초능력평가 |
순위
점수부여 |
분야별
채용인원의 5배수 |
시험과목별 40점 미만자 및 전체
평균 60점 미만자 불합격 처리 |
| 3. 전공 ① |
| 4. 전공 ② |
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2) 서류전형
ㆍ필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류검토 및 자격여부 확인
ㆍ자격요건 부적격자는 불합격 처리합니다.
※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
ㆍ필기전형(인성 및 NCS, 전공) 합격자 중 서류전형결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는
합격을 취소하게 되며, 이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정 |
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3) 면접전형
ㆍ면접형식: 개별면접, 블라인드 면접
ㆍ면접합격기준 : 심사위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 60점 이상인 자를 합격으로함.
※ 단, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격
ㆍ평정요소 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력·의지력 등
발전 가능성, 예의 및 성실성 |
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4) 최종합격자 선정
ㆍ면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70% + 면접전형 성적 30% 비율로 종합점수를 산정하여
고순위자로 선정
※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정 시에는 인성검사는 제외함
※ 동점자 발생시에는 취업보호(지원) 대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시 및 세종특별자치시에
응시자 본인이 계속해서 장기 거주한 순으로 선정함 |
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5) 예비합격자 선정
ㆍ채용예정 인원의 2배수 내에서 종합점수 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하되, 유효기간은
최종합격자 발표일로부터 3개월로 함
ㆍ최종합격자가 채용신체검사 및 신원조회 시 결격사유가 있는 경우, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등의
사정으로 결원을 보충할 필요가 있을때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 예비합격자 중 추가 임용할 수 있음 |
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가산점 적용 |
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| 가. 가산점 내역 |
| 구분 |
가산점 부여기준 |
제출서류
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장애인
대상자 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 따른 장애인
ㆍ필기시험 과목별 만점의 5% 가산
※ 매과목 40% 이상 득점하고 필기시험 평균 60점 이상 득점 시 부여
ㆍ면접시험 만점의 5% 가산 |
장애인 확인증 |
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| ㆍ가점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함 |
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원서접수 및 채용일정 |
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가. 원서접수
ㆍ공고기간 : 2025. 4. 11.(금) 10:00 ~ 5. 2.(금) 18:00
- 연구원 홈페이지, 대전광역시 홈페이지, 클린아이 잡플러스 등
ㆍ접수기간 : 2025. 4. 28.(월) 10:00 ~ 5. 2.(금) 18:00
ㆍ접 수 처 : 대전광역시 공공기관 직원 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr)
ㆍ접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시 |
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나. 채용일정
ㆍ필기전형 안내 : 2025. 5. 15.(목) 14:00 ※ 응시표 출력 : 5. 15.(목) 14시 이후
ㆍ필기전형 : 2025. 5. 24.(토)
ㆍ필기전형 합격자 발표 : 2025. 6. 4.(수) 14:00
ㆍ필기전형 합격자 서류제출 : 2025. 6. 5.(목) ~ 6. 11.(수) 18:00 / 온라인 제출
ㆍ서류전형 : 2025. 6. 13.(금)
ㆍ서류전형 결과 발표 : 2025. 6. 16.(월)
ㆍ면접시험 : 2025. 6. 19.(목)
ㆍ최종합격자 발표 : 2025. 6. 20.(금) / 연구원 홈페이지 |
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기타사항 |
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1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며,
이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나
암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 연구원의 관리직 직급체계는 1 ~ 6급까지 6직급 체계입니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원 자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며,
지원 분야의 착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는
불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용
작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며,
이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여
신중히 작성하시기 바랍니다.
11) 서류전형 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
13) 임용된 경우에도 결격사유(인사관리규정 제12조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
14) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 연구원 홈페이지 등을 통해
공고할 계획입니다.
15) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우
개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나
이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
16) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지 기관별 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. |
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